那刘保人本是好心，也想着小千出于孝道离开不好阻拦，但他这头离开之后，云来居确实忙不过来。
当初人是自己送来的，所以提议由他再帮着挑个伙计，谁曾想李氏竟如此污蔑他。
虽是保人，但这刘保人却是青城寻工处最大、信誉也最好的保人，由他出面介绍的诸如小千之类的大工小工，主家评价都是顶顶好的，那家铺子不供着他
如今李氏却这般诋毁他，既如此，还有何可说
于是刘保人不怒反笑，面色比先前反而更柔，但说出的话却分毫不客气
“得了您店里生意也忙，我一个小保人也不耽搁您时间。
这样，既然您不愿意放宋兄弟，那我就替宋兄弟做主，咱们拿着做工合同府衙见吧。
到时候王府尹判成什么样，咱们怎么算便是。”
说完之后，刘保人也不管李氏说什么，转身便出了云来居。
刚走两步，却见小千手上还拿着做工合同，杵在门边不知如何是好，便又折回来拽着他的胳膊往外走。
不止如此，那刘保人边走边大声道“人家都说留你在云来居是可怜你，如今你又不需要人可怜，何必还吃苦受这苛待，还不被待见要我说，今儿个先在自家屋里住一宿，明儿个随我见官去，让府尹大人为你做主。”
李氏闻声，再看外面指指点点的人，再顾不上风范，左手叉腰右手指着刘保人离去的背影，嘶声尖吼
“见官就见官我李氏怕什么我告诉你，刘行自今往后我云来居招工要是从你手上找，我就不姓李”
天歌在楼上看的乐呵，见李氏这许久的伪装终于撕下半截，不由漾出笑意。
刘保人所说不假，李氏苛待小千也非一时。
若说干活的伶俐程度，阿贵全然不比小千，年长几岁却圆滑老练，背地里偷懒把事情全推给小千，但在李氏面前，活计却一个不落。
再加上跟李氏和赵云珠同气同声一直不待见自己，自然甚得李氏喜欢。
天歌倒是想看看，小千走了之后，李氏认清阿贵的面目，是否还会这样不待见小千。
然而天歌很快就否定了自己的想法。
李氏这种人，从来不会自我反省，更不会在小千走后想起他的好。
她只会记得是她收留了可怜的小千，但小千却狼心狗肺不知报恩。
想到这里，天歌不由有些兴致缺缺，从趴着的栏杆上站直身子，轻拍了拍手，准备回房。
青城刘氏很多，这件事情，刘能不能，但刘行行。
因为作者的话不能超过500字，所以在这一部分贴些想法免费章节任性嘤嘤嘤
怕影响阅读体验的小可爱，可以直接从这部分跳过哈
主要说说关于本章的灵感。
关于小千辞工这块，其实是最近的事情有感而发，所以这个小章的正文写了3k这块唠叨不算哈。
感觉不管是古代还是现代，像李氏这样的老板不少。
就拿自己身边的同事来说吧，老板给员工保证的待遇无法践行，一直画大饼，一直忙碌晚上都没有休息时间，却连房租都交不起的大有人在，这还是在同行业市值最高的一个上市公司。
因为老板决策失误，却将所有的一切落在员工的运气不佳上，导致同一层级却贫富两极分化极其严重。
长袖善舞巧言令色的一帆风顺，不知逢迎踏实肯干的却步履维艰。
直系亲人的婚丧假都不给请，理由是要服务客户，逼人无奈离职。
交接完成后走流程又受到处处刁难
这些事情都发生在叶子的身边，甚至某些方面也属于其中的一员，真是让人无比心寒。
当然，长袖善舞不是错，离职交接也是职业素养。
但还是会思考，如果一个公司或是老板已经不仁不义到连员工的伦理孝道都不顾，员工是否还有必要再主动去对公司客气
也有听过比如程序员受到不公离职前删完所有自己的文档的，这样是否符合职业素养
从叶子自己的观念来讲，讲求仁义都是双向的，譬如这种，没必要受了万分委屈还要为了所谓的道德为公司发光发热。
不仁对不义，没有什么需要愧疚。
这个是叶子的观点，也是这本书中天歌之后做事的三观，但不会是以后文章的主旋律。
毕竟生活还是很美好，不快只是一时，还有更多值得的人和事情需要我们关注。
恰逢两位同事离职，所以在这里跟大家啰嗦几句聊一聊，也算是提前的三观交底，避免后面有小可爱觉得和作者三观不合弃书。
嗯，也算是给小可爱的时间及时止损。
感谢你们喜欢我前面的故事，可能我们无缘再会。
如果恰好我们的想法是一样的，那么很开心在这里以文字遇到同好，我们一起陪着小天歌的成长。
从这一部分之后，铺垫情节就算完成，主角开始正式施展拳脚搞事情了。
因为上面提到了运气，那就再说说锦鲤相关。
其实本质上，我是不相信运气的。
运气很重要，但是我更看重努力，没有努力没有思考，就算接到馅饼，只怕也会虚不受补。
所以书名跟锦鲤有关，主角也会有一定的光环，但最主要的，还是会合情合理的布局。
让小天歌凭借自己的努力，来重走这一生，获得她的幸福。
所以这篇文章会是爽文，但不是天降的金手指大开的爽文，一切都会有理有据，就像前面的仙人环节，后面也会给出解释。
当然，更不会是小白。
大女主，是需要自身足够努力，才能获得别人艳羡的优秀，才能获取一方属于自己的天地e亲妈不会虐。
嗯，大概就是这些好啰嗦
哦对，这周天开始，一周时间，小天歌会幸运上到青云感谢编辑萝萝。
如果大家喜欢，希望能加个收藏。
愿意的话随手给个小推荐就更好了
比心心，爱你们
那么，明儿见吧