微禾坐在电脑前很是难受，有种孤立无援，与热闹的众人隔绝开来的感觉。
下班后，办公室人少了，微禾望着电脑发呆，唉声叹气。
楚楚见了，问“还在烦文化组织的事”
微禾抱怨“是啊，烦死了，我明天忙得睡觉都睡不够，还要让我兼职。”
楚楚拍拍她的肩“别这么早操心了，到底怎么回事还不确定呢，如果真的忙不过来你就找领导去谈谈。”
微禾郁闷地“嗯”了一声，心里盘算起怎么和领导谈话。
楚楚看穿了她“你把你的工作理一理，向领导说明你的工作量的的确确已经饱和了，这样更有说服力。”
微禾觉得这个办法不错，终于打起了精神。
两人加班中作乐“走，吃饭去吧，今天吃什么”
文化建设和信息化建设很快就如火如荼地在整个集团开展起来。
微禾文化组织岗的相关工作就是上传下达，不停去接受上级的企业文化培训然后回来给大家传达或者培训。一搞至少半天。
信息化倒是给了大家很多希望，每个人都希望把现在手头的工作都实现自动化，以后只要系统里点几下，报表啊，分析数据啊全都一键生成。
然后it部门审核了大家提交上去的需求，砍掉了一半，8成的不通过理由是无法实现。
所以搞什么自动化哦，原来还是实现不了。
微禾的工作都是大量的数据处理和分析，她的需求倒是9成都通过了，然后收到了it发过来的超大表格，对方让她告知她想要的这些数据怎么取数怎么计算，还让她提交需求界面，也就是让她设计经营数据通报的系统界面
微禾脑子里有一堆的问号，所以最后需要你们it干嘛就敲个代码吗界面设计我个财务也能搞了
不懂，也不敢问，只好兢兢业业地加班给他们理取数口径取数逻辑，然后用t画了一个儿童版设计界面过去。
和她对接的黄工看到这张丑图哭笑不得。
微禾一脸无辜“这已经是我的最高水准了，我也不知道怎么设计你们系统界面，反正模块就是这么分的。”
黄工这几天饱受各部门天马行空的需求刺激，精神有些恍惚，听她这么说，长叹了一口气“好吧，我先看看，你这个项目于总很重视，很快就会立项做的。”
微禾庆幸不已，张毅上午回去可是郁闷不已，说立项根本遥遥无期，她双手合十“那就太好了，辛苦辛苦。”说完赶紧溜了。
一周又要过去了，她注会报名都没报完坑人的是，注会报名系统下班不能报了，她还在公司上班呢。等她下班了，人系统早就关闭了。
从十五楼it部溜回办公室，终于把名报上了，想起挨千刀的销售部数据又没报上来，直接跑出核算科冲着外面的销售部大办公室喊“周哥特价机的销售数据马上发给我”
“好好马上马上”周哥高声回应。
整层楼，虽然玻璃房画了一个个区域，但是类似的喊声层出不穷，一片嘈杂。
微禾转身的时候还听到对面的市场部女领导拍着桌子不知道在训谁。
而微禾回到工位自己也被人催了。
楚楚扭头盯着她“你这个月销售预算发我了吗我要报资金计划了，今天截止，再不报我就按照上个月的来，到时候销售不能完成回款我可不管哦”
微禾脸色一变，骂周哥“就差销售部数据了，马上。”
然后敲周哥的微信“还有销售预算，赶紧发给我不然楚楚就按照上个月的数据报，完不成回款我不管你们”
周哥回了一个“我去”，再也没了动静，估计是抱佛脚去了。
白天八小时上班，大部分时间都是这样精神紧绷，无论说话还是发信息都是一串感叹号，直到夜深人静，再也无人打扰，这才平静下来，坐在电脑前回顾自己的工作，调整工作进度，修改各个表格bug，完成白天被一次次打断的事情。
下班走出大楼的时候，背后许多层办公室依旧灯火通明，而微禾望着昏黄的路灯，已经把今天一天的精力耗尽。
宿舍的西南姐姐辞职了，交接了半个多月，然后收拾行李和楼下的男友一起离开了这座城市。微禾坐在床边看着那张空床发呆，在周六晚上十一点，突然拿起扫把把整个寝室打扫了一遍，清理掉许多卫生死角和不必要的旧物垃圾。
环境干净了，心情也好了许多。
周一上班，杨经理给她发了一条信息。
“去年的年度考评你是优，这次加工资，给你加了一千。”
微禾盯着这条信息第一反应是激动，不是因为这一千块钱，而是这句话背后透出的肯定。
部门考评优的比例只有百分之十，而且之前同事之间聊天，据说每年加薪一般都只是几百，一千应该是挺多了吧。
激动后算了算加薪后的工资，比她毕业时的预期高了一点点，这么看来也还不错了。
这段时间因为加工作、频繁加班、室友离职带来的低落和负能量顿时消失了大半。
继续加油干着吧，如果能在这里升职加薪也不错，不行的话，趁着在这里上班，先考点证书，出去找工作也方便。
连日来的努力收到了肯定，微禾心情好转，再次恢复了斗志。
作者有话要说 不知道大家在今天这章看出了多少种职场人物我自己写着写着，发现哪怕最单纯的那段环境里，也是职场百态一直都在，不过自己很小白，从没往深处想过，一视同仁地当成同事，觉得大家都还不错。
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