秦雄也知道唐清雅心里的委屈，但他也很委屈，正所谓，一朝被蛇咬，十年怕井绳。
更何况，唐清雅虽然改变了一些，但依然没有达到他的心里预期，更多的时候，她只是为了孩子，在自我反思和进化，而不全是为了他而改变。
秦雄也很清楚，让一个女人完全为了自己的喜好和需求去改变，本身也是一件很无耻和残忍的事情，他不能这样要求，唐清雅也不可能这样去做。
爱情在更多时候，是一种互相包容和成全，而不是一方对更一方的压榨或牺牲。
人到中年，每个人都更希望能按自己比较舒服的方式去生活，包容和牵就的前提，都是要自己先能比较舒服。
在房间简单安慰了一下唐清雅，给了她一个安慰的拥抱之后，秦雄就离开了学区房，独自开车回到了作家村。
老书给他带来了较多的财富，但如果新书不能带给他同样的支持力度，心理落差也会很大。
人都是希望自己越来越好，没有人希望自己上到顶端之后，就一直走下坡路，那会显得自己很无能。
虽然，多数情况下，到了波峰之后，走下坡路是不可避免的。
秦雄在构思新书的过程中，本身也是很纠结的，一方面，他想再写一本类似的新书，尽量稳住上一本的成绩；另一方面，他也很想做出新的创造和突破。
愿意从事写作的人，都希望自己拥有不断创新的能力，而不是一天接一天地炒剩饭和吃老本，除非，他真的老了，或者是真的躺平了。
传统的玄幻，已经成了大神的自留地，脑洞文才是他这种新神的出路。
但脑洞文也不是很好写，如果积累不够，阅历不够，就算真的把自己的脑袋开个洞，也不一定能想出什么令人惊艳的好点子或好题材。
于是，微创新就成了多数成熟写手最好的选择。
通过不断扫榜，借鉴别人的创意，再用自己成熟的创作技巧，撑起这个创意。
但秦雄试着写了一个上午，依然有点不太甘心。
借鉴别人的创意来写小说，就算他写得再好，永远也只会成为第二个某某某。
与其这样，他还不如将自己成功的老路，旧瓶装新酒，重新再走一遍，虽然，没有了创作的新鲜感，写得也会比较乏味和痛苦，但坚持写个一年半载，也没什么大问题。
就这样纠结来纠结去，新书一直难产，老书也慢慢降到了一更。
刚开始，读者也会骂他，怒其不争，骂着骂着就慢慢习惯了，有一更总比没有要好，这已经是他们最后的倔强了。
一天，秦雄突然收到了团市委周晓慧主任发来的微信。
“秦秘书，明天团市委有个人才沙龙，都是各个新兴领域的创新人才，你有没有兴趣过来”
秦雄想了想，网作协一直挂靠在团市委旗下，自己最近一直比较忙，确实有阵子没去参加会议或活动了，于是爽快地答应了。
更晚一些时候，周主任将人才沙龙的文件发了过来。
秦雄大概看了一眼，“团市委9月人才沙龙活动”。
参加人员有团市委领导、青创园创业青年代表、新兴领域青年代表、博士服务团代表、青年企业家协会代表等，而秦雄就属于新兴领域青年代表。
而且，秦雄还在上面看到了一条备注：参加沙龙活动的青年人才代表，主要为各自领域做出突出贡献的优秀青年人才，一般应获得市级以上荣誉。
秦雄默默回想了一下，到目前为止，自己虽然足够优秀，好像还没有获得过市级以上的荣誉，他希望以后也能在这些方面有所突破。
作家村的日常工作开展，如今已经不需要秦雄再单独操心了，第二天一早，秦雄简单向唐清雅交待了一句，就直接去了团市委的青创中心。
他一般会提前十五分钟左右到达，太早了，会议的组织方会比较紧迫，但卡点过去，自己有可能去得比领导还晚，也显得不太礼貌。
周主任一般都来得比较早，看到秦雄，简单招呼了一句，就继续忙活起来。
直到这时，秦雄才惊讶地发现，电视台的记者居然也来了，但不是他之前认识的白诗语，是个比较壮实的小伙子。
负责主持本次人才会议的是团市委的吴刚副书记，也是熟面孔了。
因为本次人才座谈会是以沙龙的形式举行的，会议现场也没有那么正式，三人一桌，桌上还摆放了一些水果和饮料，大家可以边吃边聊，气氛还是比较轻松的。
吴书记首先对大家的到来表示欢迎，说了一些肯定和鼓励的话语后，周晓慧主任就坐到电脑前，利用大屏幕开始介绍香城的“拔尖人才扶持计划”。
重点介绍了相关的人才扶持政策、人才绿卡、人才健康关爱、南鄂英才评选等，并且强调，被评为拔尖人才的优秀青年，会享受到比较多的政策福利。
比如，资金扶持，急速放款，无担保贷款，一人一档，绿色通道，定点医疗，子女就近入学等，甚至还有休假疗养。
并且承诺，以后像这样的人才沙龙，会常态化开解，着重帮助本市的优秀人才解决方方面面的问题和困难，给青年人才的创业创新，提供更多专业化的服务和指导。